¡EL POSGRADO ES LA DIFERENCIA!

RVOE 20171360

Formar maestros en las disciplinas de la administración, ya que tendra los conocimientos y herramientas en habilidades de dirección y control en diversos niveles y distintos tipos de organizaciones, mismos que le serviran para la mejora continua en los procesos de dirección y control con el objetivo de aumentar la productividad y eficiencia de los empleados asi como de la organización.

Conocimientos	Actitudes
Los elementos del entorno económico, que le permitan analizar las necesidades humanas, individuales y colectivas, la producción y el mercado. para contextualizar su práctica y generar propuestas para que las organizaciones en que se desempeñan obtengan resultados altamente satisfactorios.	Espíritu empresarial, de alta competitividad, en búsqueda constante de la innovación y la productividad.
	Visión y previsión en la apertura al cambio.
Los fundamentos teóricos y prácticos de la dirección y el liderazgo, que le posibiliten la conducción de cualquier tipo de empresa o institución,	Participación activa, en el proceso de actualización e innovación.
Planeación y dirección estratégica para establecer estrategias y mecanismos adecuados para lograr la maxima eficiencia y eficacia de la empresa que representa.	Racionalista, para la optimización de recursos sin afectación de los procesos o ambientes de la empresa u organización en que se desempeña.
El factor humano y el desarrollo organizacional, que faciliten la comunicación, la organización y optimización de recursos para el logro de objetivos en la institución o entidad en que se desempeña.
	Preventiva, para evitar problemas y atender situaciones de conflicto de manera anticipada.
	De actualización constante, para poder responder acertadamente ante los cambios vertiginosos que ocurren mundialmente.

Habilidades

Llevar a cabo su labor directiva de manera eficaz fundamentándola en sus conocimientos teóricos y sus habilidades prácticas. Aplicar la creatividad y un criterio amplio, en la práctica de todos los conocimientos adquiridos. Diagnosticar y evidenciar desviaciones adminsitrativas de naturaleza preventiva y correctiva. Innovar el clima organizacional y a las nuevas generaciones. Establecer un liderazgo directivo fundamentado en las relaciones interpersonales y las técnicas de liderazgo. Detectar y resolver satisfactoriamente, los problemas productivos, organizativos y de comunicación en la organización. Planear, organizar y dirigir el trabajo hacia resultados positivos. Tomar decisiones adecuadas y fundamentadas, con base en el análisis del entorno económico y con el apoyo de las ciencias. Aplicar con efectividad las técnicas de negociación para lograr con éxito convenios, alianzas y contratos mercantiles.